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日前，贵州省总工会印发《关于认真做好2022年元旦春节期间送温暖工作的通知》（以下简称 《通知》），要求各级工会广泛开展走访慰问活动，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。贵州省总工会将筹措近8000万元送温暖资金用于困难职工（农民工）帮扶慰问。其中，1100万元用于“两节”送温暖活动。
《通知》要求，各级工会要把送温暖活动学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省委十二届十次全会精神结合起来，广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动，引导广大职工群众听党话、跟党走。要广泛开展走访慰问活动，慰问困难企业、困难职工、劳动模范、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员、在国家重点工程和重大项目建设中作出突出贡献的职工，以及新就业形态困难职工、生活困难的退役军人职工和军属职工家庭、节日期间坚守岗位一线的干部职工。
《通知》强调，要持续做好困难职工常态化帮扶工作。继续巩固拓展困难职工解困脱困成果，在常态化帮扶基础上，加大对重病、残疾、零就业深度困难职工家庭帮扶力度。坚持“脱困不脱政策”,脱困后仍符合相对困难、意外致困标准的应建立相应类型档案继续帮扶，切实做到应帮尽帮。严格按照全总、省总资金使用管理规定，建立健全多层次常态化梯度帮扶长效机制,健全致困返贫监测预警机制和帮扶机制。完善常态化送温暖机制,在职工遇到困难、发生重大疾病和重要节点时，及时开展送温暖活动。
《通知》明确，要积极推进提升职工生活品质试点。坚持从职工群众多样化需求出发,提升工会服务职工中心综合服务能力,为职工提供健康管理、养老托幼、心理疏导、文化体育等生活服务项目, 引导企业改善职工生产生活条件,切实做好职工休息休假、福利待遇和生活保障服务。按照《基层工会经费收支管理办法》，进一步推动落实职工福利政策,保障干部职工享有正常福利待遇。
《通知》要求，要做好新就业形态劳动者关心关爱、维权服务工作。要在服务月活动基础上，形成新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制。要以开展送思想文化、送平安健康、送温暖关怀、送法律法规、送文体活动、送技能培训、送就业岗位等活动为载体，不断提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。配合政府部门做好根治欠薪冬季攻坚行动，及时发现和化解欠薪隐患。帮助解决春运返乡农民工遇到的困难，充分发挥工会服务职工中心和户外劳动者综合服务站作用，为节日期间的困难职工、户外劳动者、新就业形态劳动者提供温馨服务。（程瑞林）
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