黔西南州大管家物业服务有限公司2021年第一季度员工招聘工作方案

黔西南州大管家物业服务有限公司2021年第一季度员工招聘工作方案

一、招聘原则

（一）坚持公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则；

（三）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘基本条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感；

（三）曾受过刑事处罚、纪律处分的人员，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，或曾被开除公职、党籍的人员，不能正常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，不得报名；

（四）满足应聘岗位所需学历、招聘条件、工作年限等条件（详见附件1）。

三、岗位条件及要求

详见附件1。

四、招聘流程

按照发布公告、公开报名、资格审查、面试确定拟聘用人员、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在义龙新区门户网站（http://www.gzylxq.cn/）和贵州163人事人才网发布。

（二）公开报名

1.报名时间：2021年3月28日——2021年4月5日。

2.报名方式：网络邮箱投递简历，投递简历至公司邮箱（916492161@qq.com）。

（1）网络报名要求：邮件提交《黔西南州大管家物业服务有限公司人员招聘报名表》电子版、本人身份证、学历证书、工作证明、扫描件各1份，电子版证件照（文件名称改为名字+岗位）。

（2）《黔西南州大管家物业服务有限公司人员招聘报名表》下载方式：在本招聘方案附件2进行下载。

（3）报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消报名资格。

（4）若因报名者资料提供不完整或未按本招聘公告提交，则视为自动放弃。

（三）资格审查

依据招聘、应聘条件，对报名人填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《黔西南州大管家物业服务有限公司人员招聘公告》及职位要求应聘。在整个招聘工作中，任何一个环节发现报名人员不符合所报考职位要求或简历、相关证书证件等弄虚作假的，随时取消其报名资格，其责任由报名人员自行负责。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作解除聘用处理。相关报名及资格审查资料公司将妥善保管，恕不退还。

通过资格审查的人员即可进入后续面试环节。

面试成绩总分100分，本环节考察报考人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质。

面试时间：待定。

（四）确定拟聘用人员

通过审查和面试后，按招聘岗位人数与应聘者综合成绩从高到低的顺序拟聘用人员。

（五）体检

通过审查及面试人员需进行体检。体检必须到县级及以上医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项，女性应聘者必须参加妇检，体检费用由应聘者自理。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。如出现体检不合格或自动放弃体检的，由黔西南州大管家物业服务有限公司研究决定是否依据综合成绩依次递补。

（六）聘用及日常管理

1.用工方式：合同制。由黔西南州大管家物业服务有限公司与应聘者签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，试用期为1个月。合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

2.日常管理：劳动者的岗位职责、岗位培训、作息时间、薪酬待遇、绩效考核等按照公司的相关规定执行。

（八）薪酬待遇及工作时间

1.薪酬待遇：试用期为1个月，试用期工资为岗位工资的80%。正式聘用后，薪酬待遇按工作岗位和公司的有关规定执行，购买社会保险。

2.工作时间：按公司的相关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休假待遇。

五、其它事项

（一）聘用人员的住宿问题暂由本人自行解决。

（二）在整个招聘过程中，请应聘者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上，视为应聘者自动放弃本次求职。

（三）未尽事宜由黔西南州大管家物业服务有限公司研究确定，并负责解释。

联系人：何先生

联系电话：0859-3562559