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贵州康达建设有限公司2023年招聘简章

阅读:615次      发布时间:-0001-11-30    

贵州康达建设有限公司2023年招聘简章

 

贵州康达建设有限公司成立于20218月3日,注册资本为10000万元人民币。是一家主要从事建筑行业的施工总承包公司,目前的资质等级为建筑工程施工总承包贰级,市政公用工程施工总承包贰级,防水防腐保温工程专业承包贰级,特种工程专业承包不分等级。公司位于贵州省凯里市风情大道11号。目前项目已开始启动,公司人员不足,决定向社会公开招聘人员。

、招聘岗位及人数

本次面向社会公开引进人才4名,具体职位详见人才招聘计划表

、人才引进原则及程序

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优原则,实行公开条件、公开岗位、公开报名,并严格按照引进计划、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行。

3.具有常履行岗位职责的身体条件。

4.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。

5.具有下列情形之一的,不得报名。

1曾因犯罪受过刑事处罚的。

2曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

3曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理国有企业)、国有企业被辞退未满5年的。

4在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

5不符合公开招聘有关条件要求的。

6法律、法规规定其它不得聘用为国有企业工作人员的。

、报名时间及地点

(一)报名时间:2023829日至招满为止(每天9:00-17:30)。

(二)报名地点

本次人才引进采取网上投简历的方式进行。

网上投入简历邮箱:734663357@qq.com

五、报名须提交以下材料:

1.本人有效《居民身份证》、毕业证、学位证、简历等相关材料原件及复印件各1份或扫描件

2.近期1寸免冠面彩色证件照2张。

、资格审查:

贵州康达建设有限公司统一组织实施,资格审查合格人员参加面试。

面试

公司采取现场面试。面试人员公司分管领导或负责人、人力资源部组成。主要考察面试者综合素质的运用能力及适应职位工作的能力情况,根据面试情况,确定拟引进人选。

、体检和考察

参照入职体检的标准在县级以上医院进行体检,并在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间另行确定并通知,体检费用由考生自理。

  体检合格者,列为考察对象。考察采取严格审核人事档案、查询社会信用记录、有无违法犯罪记录等方法进行。未在规定时间内提交印证材料的人员,取消进入下一环节资格。

、薪资待遇

公司签订合同的职工缴纳五险一金,月工资按月发放,薪酬标准按公司薪酬制度执行

 


人才招聘计划表:

贵州康达建设有限公司2023年人才招聘计划

序号

招聘部门

岗位

招聘人数

主要工作内容

招聘要求

薪酬标准

签订单位

1

综合部

行政文事岗

1

1、负责起草公司各类报告综合性文稿;
2、落实人事档案管理工作;
3、后勤保障;
4、岗位职责及公司安排。

1、大学专科及以上学历;
2、汉语言文学及相关专业;
3、具有3年以上工作经验;
4、具有较强文字功底,书面表达能力突出;

5、党员优先。

按公司薪酬方案执行

康达建设公司

2

质量安全部

安全员岗

1

1、负责公司及项目部安全资料;
2、检查项目部施工安全;
3、岗位职责及公司安排。

1、大学专科及以上学历;

2、工程技术类及相关专业;

3、3年以上工作经验;

4、有二级建造师证(房建或市政专业)或中级职称证优先;

5、党员优先。

按公司薪酬方案执行

康达建设公司

3

经营管理部

合同管理岗

1

1、负责公司合同编写、整理、交接等;
2、岗位职责及公司安排。

1、大学专科及以上学历;

2、工程技术类及相关专业;

3、3年以上工作经验;

4、有二级建造师证(房建或市政专业)或中级职称证者优先;

5、党员优先。

按公司薪酬方案执行

康达建设公司

4

成本管理部

造价员

1

1、负责公司进度款资料整理;2、公司项目的预结算编制;
3、岗位职责及公司安排。

1、大学专科及以上学历;

2、工程技术类及相关专业;

3、3年以上工作经验;

4、有二级建造师证(房建或市政专业)或中级职称证优先;

5、党员优先。

按公司薪酬方案执行

康达建设公司


 

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